GTI邀请未来新趋势!?近期这类申请者频繁快速获邀!结合多个成功案例,一文解读原因和前景!
近日纽星达北京有多位企业高管申请人收到GTI邀请码,并且等待时间远远低于移民局公布的各个sector的排队时间。
为什么普遍认为GTI吸引的是高学历的,学术类研究型申请人的时候,完全没有澳洲学历和工作经历的海外高管申请人反而能快速获邀呢?
在GTI签证横空出世的这一年中,除了大量的学术领域申请人,目前我们已经成功为6位高管客户拿到了GTI的邀请码,其中的3位客户已经下签。他们中间有大数据公司的CEO、区块链公司的CFO还有农业科技公司的副总裁,他们都在国内工作并且都没有澳洲学历和经历的技术高管,从一开始的尝试到现在我们已经能够确认一个肯定的信息,那就是技术类高管将是GTI接下来的新态势!
获邀信
下签信
在这几位高管客户中,有两位是今年年初GTI刚刚开始时就申请并拿到的。那个时候申请人竞争远不如现在激烈,申请人都能够快速拿到邀请,具体案例情况参见以下链接:
这类PR恢复境外下签!2个月拿绿卡,不香吗?海外和境内都可申请!
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趋势
在数次与Global Talent Officer的沟通中,我们感觉到了技术高管在GTI这条高速路上的美好前景。学术领域的申请人会随着GTI的普及越来越多,无论是澳洲毕业的博士生,还是国内已经工作的博后和大学科研院所的科研人员,也会造成申请通道上的堵塞,从而使得审理周期变的更长。
而企业里的技术高管并没有太多澳洲本地申请人的竞争,就算在全世界来讲申请人数也远远低于学术领域的申请人,Global Talent Officer更能直观的从申请材料中看到这个人的闪光点而在相对短的周期内做出是否邀请的判断。
下图是我们今天获得的积压待审理的申请数据:
截止到2020年10月21号,有5296个EOI申请在池子里,大量的集中在医疗技术、网络安全、量子信息、高级数字化、数据科学和信息通信技术以及能源和采矿技术领域,这些都算是比较技术类和学术类的领域。
反观FinTech金融技术和Cyber Security 网络安全这两个领域的申请者是比较少,也正是我们技术高管成功案例最多的领域,这其中反映了竞争度比较少,获邀成功率高。从出结果时间看,审理的速度平均比其他领域快1-3个月。
而时至今日,技术高管申请人的竞争优势更加明显。因为这个趋势更符合当下澳洲移民形势。
在当前疫情后恢复经济的大背景之下,澳洲需要什么样的移民?
优势
其实从技术移民的一系列改变来看,我们已经能够看出澳洲需要真才实干的。在10月份一次移民局内部会议上,统计指出有一大部分的技术移民在登陆澳洲之后并没有从事自己的提名职业,对于当地的就业市场并没有显著的帮助,这也是技术移民配额降低的一大原因。
而随着GTI名额的增多,更多的技术移民申请人涌入GTI 系统,这些人过去之后会不会还继续从事自己的领域,如果没有找到工作他们能做什么,也成为了Global Talent Officer的顾虑和考察方向。
反观技术高管能做什么?大多数技术高管既有技术又有已经验证的成熟的管理能力,并且比较容易在澳洲建立商业联系,能够快速在澳洲继续并发展自己的事业,能够为澳洲快速引入项目,技术和资金,并最终创造就业。而这无疑是澳洲政府当下最愿意看到的。
更复杂 需要 更专业
当然技术高管的申请也比一般学术申请人材料来的复杂,体现Talent的文案工作量也相较来的更重。
个案化的操作也多,重点在挖掘每个案件中每个申请人符合GTI要求的闪光点。
这个操作很类似美国杰出人才申请的文案工作(这里自豪的夸一下纽星达北京分公司的文案有大量成功的美国杰出人才申请的文案功底)。不同于美国杰出人才长达1-2年的审理和补料,澳洲GTI能用区区2-3个月拿下绿卡,这也是很香的啊!
当然这也并不是说学术型人才就会被忽略了,更不是说优秀的博士或者博士后就完全没有机会,只是在已知形势下,我们逐渐看到一个新的趋势,并驾齐驱。
随着GTI这个签证越来越受到关注,申请人数也越来越多。抓住每一个技术高管申请人的特质,紧跟移民局形势,才能在GTI申请大军中脱颖而出,快速上岸!
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